為進(jìn)一步深化公司選人用人機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，構(gòu)建民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選任工作機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。5月10日下午，公司在機(jī)關(guān)四樓大會(huì)議室召開(kāi)了中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)。公司班子成員、各部門(mén)、經(jīng)營(yíng)實(shí)體負(fù)責(zé)人、各黨支部書(shū)記、機(jī)關(guān)工作人員等40余人參加了會(huì)議，競(jìng)聘會(huì)由公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記魏東主持。
本次競(jìng)聘按照集團(tuán)公司《關(guān)于加快推進(jìn)管理人員競(jìng)聘上崗及末等調(diào)整不勝任退出工作的通知》等相關(guān)要求，公司制定并印發(fā)了《中陜核工業(yè)集團(tuán)二一一大隊(duì)有限公司中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，對(duì)5個(gè)管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。經(jīng)公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查，共有9名同志符合競(jìng)聘資格。
本次競(jìng)聘大會(huì)評(píng)委會(huì)由公司班子成員及黨委工作部、人力資源部、紀(jì)監(jiān)審計(jì)部、技術(shù)質(zhì)量部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，9名競(jìng)聘人員按照順序先后上臺(tái)演講。他們以積極向上的精神面貌，飽滿的熱情，圍繞個(gè)人能力、崗位認(rèn)識(shí)、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、工作思路、工作措施等方面進(jìn)行演講。在短暫的幾分鐘內(nèi)，充分展示了個(gè)人的工作能力和綜合素質(zhì)。
會(huì)上，參會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者認(rèn)真作答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。演講答辯結(jié)束后，評(píng)委們根據(jù)競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講以及現(xiàn)場(chǎng)答辯情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。
會(huì)后由黨委工作部會(huì)同人力資源部、紀(jì)監(jiān)審計(jì)部完成結(jié)果統(tǒng)計(jì)，評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)作為競(jìng)爭(zhēng)上崗和后備干部選拔的重要參考。隨后還將按照干部管理有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格履行組織考察、黨委會(huì)研究決定等程序。
此次會(huì)議是公司推進(jìn)中層干部任期制、聘任制、契約化管理的重要舉措，通過(guò)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，發(fā)現(xiàn)和選拔一批優(yōu)秀干部，特別是優(yōu)秀年輕干部，努力打造干部人才梯隊(duì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。
